Las parejas le dan prioridad a las carreras de los esposos por encima de las carreras de las esposas, según un estudio realizado por Youngjoo Cha, de Cornell University.  Esta investigación encontró que cuando el esposo trabajaba 60 horas o más a la semana, aumentaba la probabilidad de que la esposa renunciara a su empleo en un 42% de los casos.  Sin embargo, cuando la situación era a la inversa, no tenía ningún efecto en cuanto a la probabilidad de que el esposo dejara su empleo.  En casos de mujeres profesionales, la probabilidad de renunciar aumentaba a 51%.  En contraste, no hubo efecto alguno para los hombres profesionales cuyas esposas trabajaban largas horas.